Agenda del Evento

Aun estamos trabajando en la Agenda final del evento, en esta pagina estaremos actualizando la información lo antes posible.

HoraMiércoles 25 de SeptiembreJueves 26 de SeptiembreViernes 27 de Septiembre
8 AMAcreditaciónAcreditaciónAcreditación
9 AMApertura del díaApertura del díaApertura del día
10 AMConstrucción de agenda del díaConstrucción de agenda del díaConstrucción de agenda del día
11 AMCharlas programadas
simultáneas
Charlas programadas
simultáneas
Charlas programadas
simultáneas
2 PMDesconferenciaDesconferenciaDesconferencia
5 PMCosecha del DíaCosecha del DíaAnuncio Sede 2025 – Cierre del evento
6 PMRetro del díaRetro del díaFiesta

La agenda aún esta en construcción / definición.

Temas en la Agilidad

Agilidad Organizacional

Relacionado con prácticas, experiencias, aprendizajes de la adopción y/o transformación de la agilidad a nivel organizacional. Ejemplo: Escalamiento, niveles de madurez, portafolio, cultura, liderazgo, Scrum, Kanban, Hacking cultural.

Agilidad Social

Agilidad en contextos comunitarios o en empresas que buscan ser mejores para el mundo: ONG’s, Sistemas B. Ejemplo: Economía circular, arquitectura regenerativa, responsabilidad social, artesanía.

Agilidad en TI

Agilidad para el diseño, arquitectura, calidad y pruebas del desarrollo del software, hardware o aplicación de tecnologías 4RI. Ejemplo: Prácticas DevOps, equipos de TI, casos de automatización, robótica, ingeniería del software.

Agilidad en Academia

Aplicaciones de la agilidad en los contextos académicos, así como programas educativos que incluyan prácticas y herramientas ágiles. Ejemplo: Uso de prácticas ágiles para las clases, de experimentación en laboratorios y materias preparando a los estudiantes en el mundo ágil para el mundo laboral.

Coaching de Equipos

Relacionado en mejorar el desempeño de los equipos de trabajo a través del aprendizaje y la colaboración. Enfocado en el desarrollo de habilidades y la gestión de conflictos para alcanzar objetivos comunes. Ejemplo: Acompañamiento a equipos y organizaciones en la adopción de la agilidad.

Agile People

Compartir experiencias acerca de cómo nos centramos en la cultura y los valores para crear un ambiente de trabajo más ágil y adaptativo, y en donde las personas son el centro de la estrategia de transformación Ejemplo: Gestión del cambio, equipos ágiles en gestión humana.

Transformación Digital

Relacionado a la incorporación de tecnologías digitales en todos los aspectos de una organización, desde la forma en que interactúa con los clientes hasta la forma en que opera internamente.

Innovación

Compartir experiencias relacionadas a la generación de nuevas ideas, productos, servicios o procesos que generen valor y tengan impacto en el mercado o la sociedad. Implica la aplicación de soluciones creativas a problemas existentes o la identificación de oportunidades de mejora.